🤝 Usted Es Parte de Algo Más Grande

Cada día, los proveedores de cuidado en el hogar ayudan a las personas de Oregon a vivir con dignidad, independencia y capacidad de elegir.

Pero las personas que brindan ese cuidado también necesitan una voz.

SEIU Local 503 reúne a los trabajadores de cuidado en el hogar para que los proveedores tengan una voz colectiva en las decisiones que afectan nuestro trabajo, nuestros salarios, nuestros beneficios y a las personas que cuidamos.

No tiene que saber nada sobre los sindicatos para participar. No tiene que comenzar asistiendo a todas las reuniones ni conociendo todos los temas. Puede comenzar simplemente aprendiendo lo que hace su sindicato y descubriendo cómo su voz puede marcar la diferencia.

💜 Cuando los proveedores participan, nuestra voz colectiva se fortalece.

📝 Su voz ayuda a definir nuestras prioridades en la negociación

Antes de que comiencen las negociaciones, SEIU 503 pregunta a sus miembros qué es lo más importante para ellos mediante una encuesta de negociación.

La encuesta de negociación es una de las maneras más importantes en que los miembros pueden comunicar al equipo de negociación qué temas y mejoras desean que se prioricen en la mesa de negociación.

Los salarios, los beneficios, la capacitación, las condiciones de trabajo, las protecciones y otras prioridades comienzan escuchando a las personas que realizan este trabajo.

💜 Cuantos más miembros participen, más clara y fuerte será nuestra voz colectiva en la mesa de negociación.

Importante: Las encuestas de negociación se envían a los miembros de SEIU 503. Si usted está representado/a por SEIU 503, pero actualmente no es miembro, debe hacerse miembro para recibir y participar en la encuesta de negociación.

✊ ¿Qué Han Logrado Juntos los Proveedores de Cuidado en el Hogar?

Cuando los proveedores de cuidado en el hogar se unen, pueden cambiar sus condiciones de trabajo.

A través de la negociación colectiva y la participación de los proveedores, los trabajadores de cuidado en el hogar representados por SEIU 503 han negociado salarios, beneficios, protecciones y mejoras en sus condiciones de trabajo.

Algunos de los logros que los proveedores han conseguido juntos incluyen:

💵 Mejores Salarios y Protecciones de Pago
Tarifas salariales y escalas de pago negociadas, junto con protecciones relacionadas con los plazos de pago y la corrección de errores de pago.

🏖️ Tiempo Libre Pagado y Beneficios
Los fondos negociados ayudan a proporcionar beneficios como tiempo libre pagado y beneficios de salud, dentales y de la vista para los proveedores que cumplen los requisitos.

🎓 Capacitación y Desarrollo Profesional
Oportunidades de capacitación y educación continua, junto con reconocimiento y compensación negociados por el desarrollo profesional.

⏱️ Compensación por Tiempo Administrativo
Los proveedores reciben compensación por 15 minutos de tiempo administrativo en cada período de pago por el trabajo relacionado con las responsabilidades administrativas requeridas.

🛡️ Una Voz en los Cambios que Afectan Nuestro Trabajo
Los proveedores tienen una voz colectiva cuando cambian los sistemas, las políticas, la tecnología y las condiciones de trabajo, incluyendo protecciones negociadas relacionadas con la verificación electrónica de visitas (EVV).

⚖️ Derechos y un Proceso Cuando Surgen Problemas
Nuestro contrato establece derechos y procesos formales para abordar problemas laborales y disputas contractuales, en lugar de dejar que cada proveedor tenga que resolverlos por su cuenta.

Nada de esto sucede simplemente porque alguien decide que los proveedores lo merecen.

Los proveedores se organizan. Los proveedores alzan la voz. Los proveedores negocian. Y los proveedores continúan trabajando para mejorar el cuidado en el hogar.

💜 Cada proveedor que participa fortalece esa voz colectiva.

🙋 Soy Miembro — ¿Cómo Puedo Participar?

No hay una sola manera de participar en su sindicato.

Algunos miembros tienen unos cuantos minutos. Otros tienen unas cuantas horas. Algunos quieren liderar, mientras que otros simplemente quieren mantenerse informados y participar cuando algo importante sucede.

Cada nivel de participación cuenta.

📬 Manténgase Informado
Lea los correos electrónicos del sindicato, siga las novedades y conozca los temas que afectan a los proveedores de cuidado en el hogar.

🤝 Asista a una Reunión
Asista a una reunión del condado, de la región o de Homecare Sublocal 99. Puede venir simplemente a escuchar. No tiene que conocer a nadie ni saber cómo funciona todo.

📣 Participe Cuando Pueda
Firme una petición, comuníquese con un legislador, asista a una manifestación, comparta su historia o participe en otra acción sindical.

💬 Conéctese con Otros Proveedores
A veces la participación comienza con una sola conversación. Comparta información, escuche la experiencia de otro proveedor y ayude a alguien a descubrir los recursos disponibles.

🛡️ Conviértase en Steward
Los stewards ayudan a otros proveedores a comprender sus derechos, afrontar problemas laborales y tener una voz más fuerte. Hay capacitación y apoyo disponibles; no tiene que saberlo todo antes de comenzar.

🗳️ Participe en el Liderazgo Sindical
Los miembros pueden postularse para cargos electos y ayudar a representar a los proveedores a nivel local y estatal.

✊ Participe en la Negociación Colectiva
Los proveedores ayudan a determinar las prioridades de negociación, participan en acciones de apoyo a las negociaciones y pueden buscar oportunidades para formar parte del equipo de negociación.

No tiene que hacerlo todo. Solo encuentre la manera de participar que sea adecuada para usted.

💜 Su experiencia importa. Sus ideas importan. Su voz importa.

🎓 Programa de Becas de SEIU 503

Ser miembro de SEIU 503 puede beneficiar a más personas además de usted. El Programa de Becas de SEIU Local 503 ofrece oportunidades de becas para miembros elegibles y sus familias.

💜 ¿Quién puede ser elegible?
Los miembros de SEIU 503, sus cónyuges, hijos y nietos pueden solicitar oportunidades de becas.

Ya sea que usted continúe su propia educación o apoye las metas educativas de alguien de su familia, este es otro beneficio de la membresía sindical que vale la pena explorar.

Obtenga más información sobre las becas disponibles, los requisitos de elegibilidad, las fechas límite y cómo presentar una solicitud:

🌈 Encuentre su comunidad — Caucus de SEIU 503

Nuestro sindicato es más fuerte cuando los miembros pueden participar siendo plenamente quienes son.

Los caucus de SEIU 503 crean espacios para que los miembros se conecten en torno a identidades, experiencias y comunidades compartidas. Los caucus ofrecen a los miembros oportunidades para establecer relaciones, desarrollar liderazgo, plantear temas importantes para sus comunidades y ayudar a dar forma a nuestro sindicato.

Usted no tiene que elegir entre ser proveedor/a de atención en el hogar y las demás partes de quien usted es. Hay espacio para todo lo que usted es en su sindicato. 💜

🏛️ CAPE — Dando una Voz Política a los Proveedores de Cuidado en el Hogar

Lo que sucede en el Capitolio afecta lo que sucede en el cuidado en el hogar.

Las decisiones tomadas por los líderes electos pueden afectar el financiamiento de los servicios de cuidado en el hogar, los salarios y beneficios de los proveedores, el acceso de los consumidores a la atención y el futuro de nuestra fuerza laboral.

CAPE — Citizen Action for Political Education — es el programa de acción política de SEIU 503 financiado por sus miembros.

CAPE ofrece a los miembros otra manera de unirse y tener voz en las decisiones políticas que afectan a los trabajadores, nuestras familias, nuestros consumidores y nuestras comunidades.

💜 Los valores importan más que las etiquetas de los partidos políticos

CAPE trabaja para apoyar a candidatos que comprenden y defienden a las personas trabajadoras, así como a las personas mayores, las personas con discapacidades y otras personas que dependen de los cuidados que brindamos.

Nuestro enfoque no es simplemente rojo o azul — somos morados. Lo más importante es si los candidatos comparten los valores y las prioridades que afectan a los proveedores de atención en el hogar, nuestros consumidores, nuestras familias y nuestras comunidades.

Al trabajar juntos en torno a los temas que nos importan, podemos ayudar a lograr mejores resultados para las personas que brindan cuidados y para quienes dependen de ellos.

💜 Las contribuciones a CAPE son voluntarias y están separadas de las cuotas sindicales regulares.

No tiene que ser experto en política para participar. CAPE es una manera en que los miembros pueden ayudar a garantizar que los trabajadores tengan voz cuando se toman decisiones importantes.

🗳️ Votación y Participación Cívica

Las decisiones tomadas por los líderes electos pueden afectar los servicios de cuidado en el hogar, los salarios y beneficios de los proveedores, el acceso a la atención y nuestras comunidades. Registrarse para votar y mantener actualizada su inscripción electoral son maneras no partidistas de ayudar a que su voz sea escuchada.

Use el sitio web oficial de la Secretaría de Estado de Oregon para registrarse para votar o actualizar su inscripción electoral.

🤝 ¿Necesita Ayuda de Su Sindicato?

Si está enfrentando un problema laboral, tiene una pregunta sobre sus derechos o no está seguro de dónde acudir, SEIU 503 puede ayudarle a determinar cuál debe ser su próximo paso.

No tiene que enfrentarlo solo.

SEIU 503 Member Assistance Center 

📞 1-844-503-7348